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LE STT EST VOTRE SYNDICAT

Que sont les sections locales | Responsabilités des dirigeants des sections locales | Que sont les délégué(e)s (Conseillers) | Ce que font les délégués syndicaux

La démocratie est la clé

La démocratie est un principe-clé du syndicalisme, jouant un rôle pivot au STT. Être responsable envers nos membres et leur donner la parole dans les affaires du syndicat créent une atmosphère de participation et de solidarité. C'est cette solidarité qui a soutenu les efforts de la direction du STT d'obtenir certaines des meilleures conventions collectives au Canada. Tout débute par la participation des membres. Cela signifie plus que de permettre aux membres de voter à intervalles de quelques années puis de laisser aux dirigeants du syndicat le droit de prendre toutes les décisions. La démocratie syndicale est un processus continu de participation, de représentation et d'information. Dépendamment des mécanismes utilisés, ce processus peut devenir très long et coûteux, mais il est essentiel au bien-être du syndicat. C'est avec grand soin que nous devons nous assurer que notre structure répond aux besoins de nos membres tout en maîtrisant les coûts. Nos membres méritent et s'attendent à la bonne intendance de leurs cotisations syndicales.

Sections locales

Les sections locales sont les composantes de base de notre structure. En vertu des dispositions des Statuts, les sections locales se voient confier une charte par le Conseil exécutif du syndicat et le Congrès détermine leurs territoires de compétence respectifs.

Les Statuts du STT accordent une certaine autonomie aux sections locales. Il y a réunion mensuellement ou aux deux mois afin qu'une section locale gère ses affaires. Il est important que vous assistiez à ces réunions afin de rapporter les problèmes dans votre milieu de travail, d'informer votre syndicat sur les affaires liées à l'emploi et pour recevoir de l'information récente de la part de vos représentants syndicaux. Votre participation fait en sorte que le syndicat reste au courant des événements qui vous concernent et votre contribution est essentielle pour que vos représentants puissent s'attaquer aux problèmes. Une fois que vous nous aurez fait parvenir votre demande d'adhésion, vous recevrez des avis de réunions précisant où et quand aura lieu la prochaine réunion de votre section locale. De plus, vous recevrez des lettres, des bulletins et un journal trimestriel appelé "TWU Transmitter" qui vous tiendra à jour des nouvelles du STT ainsi que de l'actualité du monde du travail aux niveaux fédéral et global qui pourrait avoir un impact sur vous et votre communauté.

De plus, les sections locales:

  • Adoptent ou abrogent leur règlement administratif ou leurs règles ou les modifient afin de les rendre conformes aux statuts du STT
  • Tiennent des élections annuelles pour les postes du Conseil exécutif de la section locale
  • Décident de la durée du mandat
  • Formulent des recommandations de politique et de négociation et les soumettent au Congrès
  • Administrent les affaires de la section locale et en font rapport au Conseil.
  • Participent à des activités et programmes de formation des travailleurs

Les membres de chaque section locale élisent une direction qui les représente. La direction de la plupart des sections locales comprend :

  • Président;
  • Vice-président(s);
  • Secrétaire-trésorier;
  • Délégué(s) au congrès;
  • Directeur(s);
  • Autres dirigeants pouvant être exigés par le règlement administratif de la section locale.

En tant que membre en règle, l'on vous encourage à prendre la parole et à voter lors de réunions de section locale et à élire les membres de la direction qui semblent le mieux vous représenter. Les dirigeants de section locale sont assujettis à un processus d'élection réglementé par les Statuts du syndicat. Ceci assure le maintien de l'imputabilité via le processus démocratique et le STT est fier du fait que ses dirigeants soient élus à chacun des niveaux.

Responsabilités d'un dirigeant de section locale

Voici une brève description des responsabilités de chaque poste de dirigeant d'une section locale :

Président de la section locale

  • Le Président de la section locale préside toutes les réunions générales ou spéciales de la section locale.
  • Afin de mener les activités de la section locale de manière organisée, toute question ou discussion doit passer par le Président.
  • Le Président doit demeurer impartial, obligeant et juste.

Vice-président de la section locale

  • Aide le Président lors de réunions générales.
  • Préside en l'absence du Président, lorsque le Président veut prendre la parole ou est contesté.

Secrétaire-trésorier de la section locale

  • Aide le Président de la section locale.
  • Avise les bureaux du Syndicat de la date et de l'agenda proposé de réunions afin qu'ils soient inclus dans les avis de réunion envoyés aux membres au plus tard 14 jours avant la tenue de la réunion.
  • S'occupe de toute la correspondance adressée à la Section locale et l'assigne à la réunion appropriée.
  • Tient le registre des présences des adhérents lors de réunions de la section locale, et effectue l'appel nominal des dirigeants lors de chaque réunion.
  • Est responsable de la préparation et de la garde du procès-verbal de chaque réunion de la section locale.
  • Fait parvenir par courrier une copie du procès-verbal des réunions générales de la section locale au secrétaire-trésorier du Syndicat au plus tard 14 jours après la réunion de la section locale.
  • Fait parvenir aux Comités du Congrès une copie de toute résolution qu'ils doivent traiter.
  • Traite les demandes et les transferts. Tient la liste des adhérents.
  • Enregistre les changements d'adresse des membres et en avertit le bureau du Syndicat.
  • Communique tout changement du Conseil exécutif de la section locale, montrant clairement qui doit être ajouté ou enlevé.
  • Conserve tous les livres de la section locale. Ces livres peuvent être examinés par les membres selon un horaire raisonnable.
  • Est responsable du paiement de toutes les dépenses de la section locale, et de tous les déboursés du Fonds social autorisés par la section locale. Conserve tous les documents financiers.
  • Soumet chaque année les livres au Comité de la vérification et achemine le rapport de ce comité au bureau du Syndicat.
  • Reçoit une allocation mensuelle de 95,00 $.

Section locale - Délégués au Congrès

(Chaque section locale a droit à un nombre de Conseillers qui sont les personnes élues comme Délégués au Congrès. Les Délégués suppléants au Congrès sont considérés comme des conseillers suppléants.)

  • S'occupe des griefs de la section locale qui n'ont pas pu être résolues par le délégué syndical de premier niveau.
  • Aide les agents d'affaires à préparer les griefs devant être présentés au niveau des relations de travail et d'arbitrage.
  • Représente la section locale au Congrès.
  • Collabore étroitement avec les agents d'affaires sur des questions locales.

Section locale - Délégués syndicaux élus

(peuvent également être des Conseillers ou des Directeurs)

  • Recrute de nouveaux membres
  • Traite des griefs de premier niveau
  • Surveille les conditions de travail telles qu'établies dans la convention collective
  • Agit comme formateur auprès des membres et forge la solidarité de la section locale en défendant les intérêts des membres de la section locale et du mouvement ouvrier.